Profile

本業に集中できる環境を、すべての人へ

運営者｜

労務担当コバ

経歴｜

過去に労務管理の問題で上場廃止となったG8,000名規模の大企業（派遣業）にて労務を担当後、40名規模のITスタートアップへ転職し「一人労務」に従事。DD（デューデリジェンス）、上場グループ化、M&A、子会社設立など、組織の急成長と変革の渦中において実務を牽引してきました。

日々、現場の最前線に立つ中で感じてきたのは、IT業界ならではの経営と働き方の難しさです。

• 技術進化の速さに伴う、求められるスキルの激変
• プロジェクトごとに変わる人間関係、業務プロセス、就業時間
• リモートワークだからこそ生じる、孤立感やコミュニケーションの溝

大企業と中小IT企業（SES等）の両方を経験し、経営者・社員の双方が抱える課題に全力で向き合ってきたからこそ、確信していることがあります。

なぜ「予防労務 × DX」なのか｜

労務の本質とは、トラブルが起きてから対処することではなく、「予防労務」を前提としたシンプル制度設計 × DXシステム活用によって、『誰もが本業の時間を奪われない環境を作ること』です。

労働条件や就業ルールは、一度決めると簡単には変更できません。だからこそ「最初の設計」が会社と社員の未来を左右します。

当ブログ（Win Cubed 労務）について｜

Win Cubed =Win³

経営者・社員・事務担当者の三者が輝ける環境を目指して

当ブログ（Win Cubed 労務）が、貴社の魅力を最大限に引き出し、本業へ力強く邁進するためのひとつのヒントになれば幸いです。